精选求职信自荐信集锦3篇
无论在学习、工作或是生活中,大家都不可避免地会接触到书信吧,书信是一种用书面的形式向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的应用文体。相信许多人会觉得书信很难写吧,下面是小编收集整理的求职信自荐信7篇,欢迎阅读与收藏。
亲爱的先生:
我在今晚的地方报纸上看到了你们的广告,我想在这个夏天做一份服务生的工作,敬请考虑。
我十七岁,现在正在学习英文和经济学。毕业后,我希望能够学习酒店管理课程。去年暑假时,我在中央酒店作服务生。那儿的领班麦金托什先生会很乐意向您寄交一封关于我的推荐信。
我比较喜欢在您的费雷酒店工作,因为那儿离我家不远。但如果那儿没有我的工作机会,也许您可以考虑让我去斯卡伯勒酒店。
如果您能寄给我有关这份工作的薪水和工作环境的一些信息,我会非常高兴。我可以从七月的第四个星期开始工作,那时学校开始放假了。
5月22日
尊敬的领导者:
你好!
很高兴你能阅读我的.求职信,谢谢!!
你能看下来说明你正在给这个普通人一个不普通的机会,而有了这个机会,或许就能让一个普通人变得不普通。这个普通人以前组织过许多很普通的活动,比如大型慈善歌唱比赛,比如政府文化宣传,比如文化下乡演出。这个普通人以前策划过许多很普通的媒体方案,比如电台广播,比如文学报刊,比如户外展示。这个普通人还以前涉足许多很普通的行业,比如修改撰稿,比如平面设计,比如行销策划。但是在他自己看来,所有事情都是不普通的,因为任何事情都是有收获的,而这些收获比那些所谓的漂亮文凭更加可贵。当然,许多庸人还是更加重视文凭,所以他会失业在家,但他不埋怨庸人,他相信这个世界上是有慧眼的。而如果此刻,你还能继续看下去,那证明你很可能就是传说中那个有慧眼的人。
你很可能正在发现千里马或者正在让一匹普通马变成千里马。这并非溜须。原本一个企业的发展,就少不了远见卓识的领导人和潜力出众的员工,只有重视员工的企业,才会有重视企业的员工,也才会让员工比领导人更加重视企业的未来。企业生存好比一场诸侯争霸,没有野心的企业终将被淘汰,有争心就必然要有上进的员工,好员工是要真正能做事的,而不是要只会纸上谈兵的。企业是用有才之人,而并非用空有文凭之人,所以优秀的企业领导人是能当机立断不拘一格大胆启用“普通人”的。当然,这些“普通人”未必真的普通。如果你真能启用“普通人”的话,那么恭喜你,你已经在优秀领导者的行列内了。
你看到了一封不普通的求职信,它出自一个看似普通却很上进很好学很有干劲很聪明很热爱生活的不普通的求职者手里,他虽然不是博士不是硕士不是优才生,在校没拿过奖学金,但他有足够的潜力去应付挑战,最重要的是他很重视这份工作,并且有信心做好这份工作。
如果,您能给予机会,那么这个求职者也是幸运的,因为他的的确确遇见了一位优秀的领导者。十分感谢,并将化感激为冲劲,努力做实事做大事。
此致
敬礼!
xxx
xx月x日
尊敬的领导:
您好!
在校学习以来,我具备了扎实的专业基础知识,具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量 书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。此外,我还积极地参加各 种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。
作为刚毕业的大学生,最缺乏的就是工作经验。但我的优势只有在进入单位经过一段时间的磨炼后才能有所发挥。所以希望贵单位给予这个“进门”的机会,我相信,你们给我一个机会,我一定会创造同等的或者更多的价值回报单位 。
殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
xxx
20xx年8月03日
文档为doc格式